Leistungen


Die Personalberatung bei KWP-Consult ist eine Dienstleistung für Krankenhäuser und Kliniken sowie für Bewerberinnen und Bewerber aus den Bereichen Medizin und Pharma. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.

Unser Service lässt sich in drei Module unterteilen, die Sie einzeln oder kombiniert in Anspruch nehmen können:

Recherche, Direktansprache und Internet Research.

Recherche

Ausgehend von der Funktion und den Anforderungen, die ein Kandidat oder eine Kandidatin für die vakante Position erfüllen muss, entwickeln wir für unsere Kunden eine Research-Strategie.

Auf dieser Grundlage führen wir eine fundierte Marktanalyse durch. Je nachdem, welche Aspekte für Ihre Entscheidung relevant sind, recherchieren wir auch betriebswirtschaftliche Informationen.

Als Recherchequellen dienen dabei:

- Fachpublikationen
- Brancheninformationsdienste
- Zeitschriften und Tagespresse
- Internet
- Branchen-Insider

Direktansprache

Schon während der Recherche haben wir mit ersten Direktansprachen begonnen, um ein Feedback auf unsere Research-Strategie zu erhalten.

Wenn ein Kandidat oder eine Kandidatin Interesse an der zu besetzenden Position signalisiert, erstellen wir ein Kurzprofil. Das ermöglicht einen Abgleich zwischen den Anforderungen der vakanten Stelle und dem Qualifikations- und Know-how-Profil der Kandidaten. Zusätzlich können wir Ihnen einen ersten persönlichen Eindruck vermitteln.

Sie erhalten die Kurzprofile, und auf Wunsch fordern wir die Kandidaten dazu auf, uns einen ausführlichen Lebenslauf zuzusenden, den wir an Sie weiterleiten.

In der Regel treffen die ersten Ergebnisse nach etwa zehn Werktagen bei Ihnen ein. Nun können Sie selbst Kontakt aufnehmen.

Wenn Sie wünschen, treffen wir uns mit dem Kandidaten oder der Kandidatin zu einem Gespräch, um das Kurzprofil zu überprüfen und den persönlichen Eindruck zu vertiefen:

- Passt der Kandidat in das Haus?
- Passt sie zu der vakanten Position?
- Passt er ins Team?
- Besteht ein ernsthaftes Interesse an der zu besetzenden Position?Welche zusätzlichen Faktoren spielen eine Rolle für die Entscheidung, den Arbeitsplatz zu wechseln?

Die Ergebnisse des Treffens geben wir in Form eines vertraulichen Berichts an Sie weiter. Abschließend vereinbaren wir einen Termin, um die Spitzenkandidaten bei Ihnen zu präsentieren.

Internet Research

Im Rahmen unserer Projekte werten wir die Online-Stellenmärkte und Newsgroups täglich, mitunter sogar mehrmals täglich aus. Dieses Know-How, kombiniert mit unserer Erfahrung aus dem Executive Search, stellen wir Ihnen zur Verfügung, um ein Konzept für Ihr Internet-Recruitment zu entwickeln

Ihr Stellenangebot an der richtigen Stelle und zum richtigen Zeitpunkt zu schalten

unter den Stellengesuchen systematisch nach passenden Bewerbern zu suchen.